Informations traitées dans le dossier
- Le droit aux congés payés
- Les conditions d’ouverture du droit aux congés payés
- La durée des congés payés
- La prise des congés payés
- L’indemnité de congés payés
- Les chèques-vacances et les billets de congés payés
1. Complet : l’ensemble des informations à connaître pour assurer une bonne gestion des congés payés dans votre entreprise.
2. Actualisé : le dossier est mis à jour en continu et contient plus de 20 jurisprudences. Les mises à jour mensuelles, directement impactées dans le dossier, sont incluses dans l'offre d'abonnement Internet.
3. 2 offres pour répondre à vos besoins : abonnement Internet d'un an pour bénéficier des mises à jour mensuelles et des modèles personnalisables, ou PDF téléchargeable et imprimable livré immédiatement par e-mail.
Détails de l'offre
Le dossier
Notre dossier aborde toutes les informations relatives aux congés payés : droit (bénéficiaires et obligations des parties), conditions d’ouverture du droit, durée (décompte et congés supplémentaires), prise (période des congés payés, ordre et dates des départs en congés et survenance d’évènements pendant les congés payés), indemnité de congés payés, chèque-vacances et billets de congés payés).
Par ailleurs, il est mis à jour en continu.
Rappel du contenu
Ce dossier d’environ 30 pages intègre toutes les informations à connaitre sur les congés payés.
Retrouvez dans ce dossier, tous les conseils, informations et mises en garde pour gérer au mieux les congés payés dans votre entreprise :
- le droit aux congés payés ;
- les conditions d’ouverture du droit aux congés payés ;
- la durée des congés payés ;
- la prise des congés payés ;
- l’indemnité de congés payés ;
- les chèques-vacances et les billets de congés payés.
Dans l’offre d’abonnement Internet uniquement
Vous bénéficiez :
– De modèles de documents téléchargeables et personnalisables (recueil des souhaits, planning de l’ordre des départs en congés, fractionnement des congés payés, report des dates de prise de congés payés, etc.) ;
– Des mises à jour mensuelles directement impactées dans le dossier en ligne.
| Dossier | |
|---|---|
| Dossier | Abonnement Internet ou PDF téléchargeable et imprimable |
| Nombre de pages | Environ 30 |
| Mise à jour | Mis à jour en continu |
| Mode de recherche | Sommaire détaillé |
Cas concrets
Cas 1 : J’ai régulièrement besoin d’informations en matière de gestion du personnel sans que cela nécessite que je prenne un abonnement à une documentation complète…
Jusqu’à présent je consultais des sites « grands publics » et j’achetais au coup par coup des fiches, des mini-dossiers. Le problème était qu’il fallait toujours en acheter plusieurs sinon je ne disposais jamais de toutes les informations dont j’avais besoin. Au final, cela revenait cher et l’utilisation n’était pas très pratique. Avec les dossiers proposés par les Éditions Tissot, toutes les informations concernant un même sujet sont centralisées dans un seul document et des modèles de documents sont fournis.
Cas 2 : Sur Internet, on ne sait pas forcément à qui on a affaire. Un certain nombre d’informations sont en effet disponibles gratuitement, mais comment savoir si ces informations sont sûres ?
En droit du travail, une erreur peut vite avoir des conséquences financières importantes, voire même nuire à l’image de la société. J’ai déjà acheté un dossier proposé par les Éditions Tissot, j’ai été satisfait notamment car j’ai trouvé toutes les informations recherchées, sans devoir consulter plusieurs sites. En cas de nouveau besoin, je sais à qui m’adresser ! En plus, le fait que ce soit publié par un éditeur me rassure.
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