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Dossier – Le travail à temps partiel

En un seul dossier, toutes les informations concernant le travail à temps partiel.

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Informations traitées dans le dossier

  • Définition et mise en place
  • Formalisme du contrat à temps partiel
  • Temps partiel sur l’année
  • Statut des salariés à temps partiel
  • Obligations de l’employeur relatives à la pratique du temps partiel dans l’entreprise
  • Mesures d’incitation au passage à temps partiel des salariés
  • Sanctions civiles et pénales

1. Complet : l’ensemble des informations à connaître pour tout savoir sur le travail à temps partiel.

2. Actualisé : le dossier est mis à jour en continu et contient plus de 60 jurisprudences. Les mises à jour mensuelles, directement impactées dans le dossier, sont incluses dans l'offre d'abonnement Internet.

3. 2 offres pour répondre à vos besoins : abonnement Internet d'un an pour bénéficier des mises à jour mensuelles et des modèles personnalisables, ou PDF téléchargeable et imprimable livré immédiatement par e-mail.

Détails de l'offre

  Le dossier

Le recours au travail à temps partiel est fréquent mais reste contraignant. Notre dossier aborde toutes les informations à connaître pour le mettre en place et assurer son fonctionnement : contrat de travail à temps partiel, heures complémentaires, annualisation du temps de travail, mise en place pour les besoins de la vie personnelle, statut des salariés à temps partiel, contrôle de la durée du travail, informations des représentants du personnel, négociation annuelle obligatoire, mesures d’incitation, sanctions civiles et pénales, etc.
Par ailleurs, il est mis à jour en continu.

  Rappel du contenu

Ce dossier d’environ 30 pages intègre toutes les informations à connaitre sur le travail à temps partiel.

Retrouvez dans ce dossier, tous les conseils, informations et mises en garde :

  • définition et mise en place ;
  • formalisme du contrat à temps partiel ;
  • temps partiel sur l’année ;
  • statut des salariés à temps partiel ;
  • obligations de l’employeur relatives à la pratique du temps partiel dans l’entreprise ;
  • mesures d’incitation au passage à temps partiel des salariés ;
  • sanctions civiles et pénales.

  Dans l’offre d’abonnement Internet uniquement

Vous bénéficiez :
– De modèles de documents téléchargeables et personnalisables (contrats de travail et avenant) ;
– Des mises à jour mensuelles directement impactées dans le dossier en ligne.

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Dossier
Dossier Abonnement Internet ou PDF téléchargeable et imprimable
Nombre de pages Environ 30
Mise à jour Mis à jour en continu
Mode de recherche Sommaire détaillé
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Cas concrets

Cas 1 : J’ai régulièrement besoin d’informations en matière de gestion du personnel sans que cela nécessite que je prenne un abonnement à une documentation complète…


Jusqu’à présent je consultais des sites « grands publics » et j’achetais au coup par coup des fiches, des mini-dossiers. Le problème était qu’il fallait toujours en acheter plusieurs sinon je ne disposais jamais de toutes les informations dont j’avais besoin. Au final, cela revenait cher et l’utilisation n’était pas très pratique. Avec les dossiers proposés par les Éditions Tissot, toutes les informations concernant un même sujet sont centralisées dans un seul document et des modèles de documents sont fournis.
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Cas 2 : Sur Internet, on ne sait pas forcément à qui on a affaire. Un certain nombre d’informations sont en effet disponibles gratuitement, mais comment savoir si ces informations sont sûres ?


En droit du travail, une erreur peut vite avoir des conséquences financières importantes, voire même nuire à l’image de la société. J’ai déjà acheté un dossier proposé par les Éditions Tissot, j’ai été satisfait notamment car j’ai trouvé toutes les informations recherchées, sans devoir consulter plusieurs sites. En cas de nouveau besoin, je sais à qui m’adresser ! En plus, le fait que ce soit publié par un éditeur me rassure.
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