S'identifier

Dossier – Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI)

En un seul dossier, toutes les informations concernant le contrat de travail à durée indéterminée (CDI).

Déjà abonné? → S'identifier

Informations traitées dans le dossier

  • Définition du CDI
  • Conclusion du CDI
  • Déroulement du CDI
  • Evènements susceptibles d’affecter le contrat de travail
  • Rupture du CDI

1. Complet : l’ensemble des informations à connaître sur le contrat de travail à durée indéterminée (CDI).

2. Actualisé : le dossier est mis à jour en continu. Les mises à jour mensuelles, directement impactées dans le dossier, sont incluses dans l'offre d'abonnement Internet.

3. 2 offres pour répondre à vos besoins : abonnement Internet d'un an pour bénéficier des mises à jour mensuelles et des modèles personnalisables, ou PDF.

Détails de l'offre

Le dossier

Dans le cadre du développement de votre activité, vous pouvez être amené à embaucher des salariés en contrat de travail à durée indéterminée (CDI).
Quelles conditions doivent être respectées lors de la conclusion du CDI ? Que savoir sur la période d’essai ? Quelles sont les obligations et les responsabilités de l’employeur et du salarié ? Quels sont les événements susceptibles d’affecter le contrat ? Comment mettre fin au CDI  et quelles les conséquences de sa rupture?
Notre dossier aborde toutes les informations à connaître sur le contrat de travail à durée indéterminée : conclusion, exécution et rupture.
Par ailleurs, il est mis à jour en continu.

Rappel du contenu

Ce dossier d’environ 25 pages intègre toutes les informations à connaitre sur le contrat de travail à durée indéterminée (CDI).

Retrouvez dans ce dossier, tous les conseils, informations et mises en garde :

  • la définition du CDI ;
  • la conclusion du CDI ;
  • le déroulement du CDI ;
  • les évènements susceptibles d’affecter le contrat de travail ;
  • la rupture du CDI.

Dans l’offre d’abonnement Internet uniquement

Vous bénéficiez :
– d’une dizaine de modèles de documents téléchargeables et personnalisables (promesse d’embauche, contrats de travail, etc.) ;
– des mises à jour mensuelles directement impactées dans le dossier en ligne.

Feuilleter la documentation papier

Voir le sommaire Voir des extraits
Dossier
Dossier Abonnement Internet ou PDF téléchargeable et imprimable
Nombre de pages Environ 25
Mise à jour Mis à jour en continu.
Mode de recherche Sommaire détaillé
Plus de détailsMoins de détails

Cas concrets

Cas 1 : J’ai régulièrement besoin d’informations en matière de gestion du personnel sans que cela nécessite que je prenne un abonnement à une documentation complète…


Jusqu’à présent je consultais des sites « grands publics » et j’achetais au coup par coup des fiches, des mini-dossiers. Le problème était qu’il fallait toujours en acheter plusieurs sinon je ne disposais jamais de toutes les informations dont j’avais besoin. Au final, cela revenait cher et l’utilisation n’était pas très pratique. Avec les dossiers proposés par les Éditions Tissot, toutes les informations concernant un même sujet sont centralisées dans un seul document et des modèles de documents sont fournis.
Voir la suiteMasquer le cas

Cas 2 : Sur Internet, on ne sait pas forcément à qui on a affaire. Un certain nombre d’informations sont en effet disponibles gratuitement, mais comment savoir si ces informations sont sûres ?


En droit du travail, une erreur peut vite avoir des conséquences financières importantes, voire même nuire à l’image de la société. J’ai déjà acheté un dossier proposé par les Éditions Tissot, j’ai été satisfait notamment car j’ai trouvé toutes les informations recherchées, sans devoir consulter plusieurs sites. En cas de nouveau besoin, je sais à qui m’adresser ! En plus, le fait que ce soit publié par un éditeur me rassure.
Voir la suiteMasquer le cas
Envoyer cette page à un collègue Signaler une anomalie sur cette page Retour en haut de page