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Dépliants Idées reçues sur les congés de maternité et paternité

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Aidez les salariés à démêler le vrai du faux.

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  • Les dépliants

1. Informer : donner aux salariés les clés pour comprendre les congés de maternité et paternité.

2. Dissiper les malentendus : faites disparaitre les informations erronées qui peuvent circuler parmi les salariés.

3. Alerter : communiquez sur les risques et les erreurs à éviter.

Détails de l'offre

 Les dépliants

« Impossible de licencier une salariée pendant sa grossesse », « Le congé de maternité doit être pris en intégralité », « Le salarié n’est soumis à aucun délai pour prendre son congé de paternité », « Au retour du congé de maternité, les congés payés qui n’ont pas pu être pris sont perdus », « Une salariée de retour de congé de maternité a droit à un aménagement de ses horaires de travail » : qui n’a jamais entendu l’une de ses affirmations de la part d’un proche ou d’un collègue ?

Pour autant, si les congés de maternité et de paternité engendrent des droits pour les salariés, ce n’est pas toujours le cas.

Pratique, compréhensible par tous et synthétique, le dépliant « Idées reçues sur les congés de maternité et paternité» démêle le vrai du faux.

C’est un outil de communication idéal pour connaitre ses droits en matière de congés de maternité et paternité.

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Vendu par lots de 10 exemplaires.
Minimum de commande : 1 lot (soit 10 exemplaires).
Tarif dégressif en fonction de la quantité de lots commandée.
Quantité conseillée : 1 exemplaire par salarié dans l’entreprise.

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